Przejdź do treści
Źródło artykułu

Proces rekrutacji na stanowisko Sekretarza Generalnego AP

Do dnia 23 kwietnia 2010 r. trwało zbieranie ofert kandydatów na stanowisko Sekretarza Generalnego Aeroklubu Polskiego. Poszukiwania kandydatów trwały dwa miesiące i odbywały się przy szerokiej promocji konkursu, m.in. przy wykorzystaniu prasy oraz licznych ogłoszeń internetowych.

Zgodnie z uchwałą Zarządu AP wykonanie pierwszej fazy rekrutacji powierza Prezydium ZAP. W jej rezultacie Prezydium ZAP powinno wyłonić minimum 3 kandydatów celem przedstawienia Zarządowi AP do ostatecznego podjęcia decyzji o wyborze SG AP.

W sumie do AP spłynęły oferty od 49 kandydatów. Pierwsza faza analizy ofert pozwoliła zawęzić ilość kandydatów do następnego etapu do 20. Z tą liczbą kandydatów przeprowadzono rozmowy telefoniczne w czasie których zadano szereg pytań szczegółowych. Odpowiedzi na te pytania pozwoliły wytypować osoby do zaproszenia na rozmowy kwalifikacyjne.

W dniach 11 i 14 maja przeprowadzono rozmowy kwalifikacyjne z 7 kandydatami. W komisji prowadzącej rozmowy oprócz członków Zarządu AP uczestniczył przedstawiciel Ministerstwa Sportu i Turystyki. Po zakończeniu rozmów kwalifikacyjnych komisja przeprowadziła głosowanie w wyniku którego wyłoniono 3 osoby, w kolejności według ilości uzyskanych punktów. Na 22 maja zaplanowane jest posiedzenie Zarządu AP, na którym będzie podejmowana uchwała o powołaniu nowego SG AP.

Zgodnie ze statutem Sekretarz generalny AP kieruje praca Biura Zarządu Aeroklubu Polskiego, podpisuje także dokumenty i pisma związane z jego bieżącą działalnością. Jeżeli nie jest on członkiem Zarządu z wyboru, uczestniczy w posiedzeniach Prezydium AP z głosem doradczym.

FacebookTwitterWykop
Źródło artykułu

Nasze strony