Stewardessa wygrała spór sądowy z PLL LOT w kwestii ustalenia stosunku pracy

Jak poinformował Związek Zawodowy Personelu Pokładowego i Lotniczego (ZZPPiL), po czterech latach rozpraw w sądzie pracy, jedna ze stewardess przewoźnika ustaliła ostatecznie stosunek pracy w PLL LOT. Sąd określił, że umowa B2B dla personelu pokładowego jest niezgodne z prawem.

Praca jest wykonywana w określonym miejscu, czasie i pod nadzorem.

Są ustalił, że w okresie od 22 czerwca 2017 r. do 31 października 2018 r. powódka była pracownikiem, a Polskie Linie Lotnicze LOT S.A. w siedzibą w Warszawie pracodawcą i łączył ich stosunek pracy nawiązany na podstawie umowy o pracę.

Sąd zasądził od pozwanego Polskich Linii Lotniczych LOT S.A. w Warszawie na rzecz powódki kwotę 1800 złotych tytułem zwrotu kosztów procesu. Wyrok nie jest prawomocny.

Pełny tekst pisma sadowego: