Nowy impuls dla przyszłych kadr w lotnictwie

W Podkarpackim Centrum Innowacji odbyło się pierwsze Posiedzenie Plenarne Sektorowej Rady ds. Kompetencji w Przemyśle Lotniczym. Inauguracja działalności Rady, w skład której wchodzą czołowi przedstawiciele branży, nauki i administracji, została połączona z wyborem prezydium oraz powołaniem grup roboczych.

Pracom rady przewodniczy prezes zarządu Podkarpackiego Centrum Innowacji Michał Tabisz. W skład prezydium wchodzą również Tadeusz Gancarczyk (Dolina Lotnicza), Jerzy Żółtak (Instytut Lotnictwa – ILOT), Andrzej Burghardt (Politechnika Rzeszowska), Marta Rokoszak  (PZL Mielec), Mariusz Małachowski (McBraida Polska Sp. z o.o.) oraz Jarosław Bulanda (Stowarzyszenie Śląski Klaster Lotniczy).

– Mam dużą satysfakcję z tego, że właśnie u nas spotykają się przedstawiciele przemysłu lotniczego oraz instytucji naukowo-badawczych i edukacyjnych z całej Polski, by wspólnie uzgadniać, w jakim kierunku kształcić młodych ludzi na potrzeby kluczowej nie tylko dla Podkarpacia branży. Odpowiednie przygotowanie kadr, budowanie kompetencji – zarówno twardych, jak i miękkich – to warunek utrzymania konkurencyjności przez polski sektor lotniczy – podkreśla przewodniczący Rady Michał Tabisz.

Zapewnione długoterminowe finansowanie i plan pracy

Stabilność funkcjonowania Sektorowej Rady ds. Kompetencji została zagwarantowana przez podpisanie umowy na realizację projektu w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego (FERS). Pozyskane blisko 3,9 mln zł umożliwi Radzie prowadzenie badań, analiz i wdrażanie rekomendacji do końca 2029 roku.

Roczny plan prac Rady przewiduje przede wszystkim monitoring i identyfikację bieżącego oraz prognozowanego zapotrzebowania na kwalifikacje w branży. Kluczowym elementem będzie również coroczna aktualizacja rekomendacji dla systemu edukacji oraz zacieśnianie współpracy z jednostkami edukacyjnymi, ze szczególnym uwzględnieniem Branżowych Centrów Umiejętności (BCU), jako ogniw łączących szkolnictwo zawodowe z realnymi potrzebami pracodawców.

Powołanie Zespołów Roboczych i najbliższe wydarzenia

Dla zapewnienia eksperckiej weryfikacji i skuteczności działań powołano dwie Grupy Robocze. Pierwsza zajmie się przygotowaniem i weryfikacją propozycji Rekomendacji, mających na celu bieżące dostosowanie kadr. Druga grupa skoncentruje się na identyfikacji potrzeb kwalifikacyjno-zawodowych, diagnozując luki kompetencyjne i prognozując przyszłe wymagania rynku.

System Rad ds. Kompetencji w Polsce wspiera współpracę między biznesem, edukacją i administracją publiczną. Rady sektorowe, tworzone od 2017 roku z inicjatywy Polskiej Agencji Rozwoju Przemysłu, skupiają przedstawicieli branż, pracodawców i instytucji edukacyjnych. Analizują potrzeby rynku pracy i formułują rekomendacje dotyczące kształcenia i szkoleń, dzięki czemu programy edukacyjne są lepiej dopasowane do realnych potrzeb rynku. Ułatwia to pracownikom znalezienie zatrudnienia, a pracodawcom – pozyskiwanie wykwalifikowanych kadr.