Czy piloci muszą zaniżać stawki aby ich kariera nabrała tempa?

Piloci, niczym prostytutki, sprzedają swoje umiejętności i wiedzę, ponieważ są do tego zmuszani przez rynek. Patrząc na obecną sytuację, każdy pilot (zwłaszcza początkujący) musi się z tym liczyć jeśli chce, by jego kariera nabrała tempa. Piloci nie są z tego dumni, ale takie są czasy. Zwłaszcza ci początkujący, dobrze się zapowiadający, zrobią dosłownie wszystko i dla każdego, byleby tylko zdobyć cenny nalot, który pomoże wspiąć się na kolejny szczebel kariery.

Obecnie początkujący piloci przyjmą pracę w każdych godzinach, za marną pensję, bo doskonale wiedzą, że jeśli tego nie zrobią, to za rogiem czekają kolejni, którzy podejmą się tego za nich za jeszcze mniejsze pieniądze. Wiedzą o tym też przewoźnicy. I szefowie tych przewoźników, a ci są sprytni i wiedzą, że nie muszą oferować bardziej intratnych posad, bo zawsze znajdą się piloci, którzy zrobią po taniości to co ma zostać zrobione. Ten trend w lotnictwie pojawił się około 20 lat temu i poprawy na lepsze na razie nie widać. 

Piloci to pasjonaci i tacy powinni być. Nikt spoza środowiska nie jest w stanie pojąć jak wiele wysiłku i czasu trzeba, by zasiąść w końcu w lewym fotelu. Jak wiele wyrzeczeń i poświęceń trzeba  w czasie szkolenia i zdobywania nalotu – o tym najlepiej wiedzą piloci i ich rodziny.


Obecnie, gdy minimalny nalot wymagany by siąść za sterami liniowca jako FO to 1500 godzin, zastanawiające jest jakie inne korzyści płyną z tego fachu, poza oczywistą: możliwością nazwania siebie pilotem. Globalny problem jest taki, że z biegiem lat te korzyści topnieją, co przekłada się na braki w załogach. Bolesna prawda jest taka, że obecnie jest na świecie o 210 tys. pilotów mniej niż było 35 lat temu. Ci nieobecni, potencjalni piloci, skierowali swoje kroki w stronę innych karier i branż, które dają lepszą równowagę „praca/dom”. I chociaż na koniec miesiąca wypłata może być mniejsza, to i tak kompensuje to czas i pieniądze wydane na długie szkolenie.

Podstawowym wabikiem od zawsze był prestiż jaki daje bycie pilotem. Spójrzmy prawdzie w oczy. Wiązał się z tym także wielki szacunek. Wiele lat temu piloci szanowali swój zawód, przewoźnika, umiejętności i siebie nawzajem. Byli dumni z tego, że są częścią branży, która słynie z profesjonalizmu i niezwykle wyśrubowanych standardów. Wyżej, szybciej, bezpieczniej i w coraz piękniejszych odrzutowcach. Tak jak wtedy, tak i teraz – niezwykle trudno zostać pilotem liniowym. Ale w przeszłości pilot dostawał o wiele więcej niż tylko dobre wynagrodzenie. Lotnictwo tworzyło wokół siebie specyficzny klimat, atmosferę szacunku, splendoru i dumy. Trzydzieści lat temu latanie było zarezerwowane wyłącznie dla najbardziej zamożnych i (jako branża) dofinansowywane przez rządy jako niezbędne i niebezpieczne.


Z biegiem czasu latanie to stało się tanie, zwyczajne i codzienne. Nadal jest obarczone pewnym ryzykiem, ale dzięki umiejętnościom i poświęceniu pilotów, to wciąż najbezpieczniejszy sposób podróżowania. Teraz wszystkie linie lotnicze zlały się w cztery globalne sojusze, a czar podniebnych podróży został zastąpiony zadowalaniem udziałowców z Wall Street. To powoduje, że pasjonaci o właściwych predyspozycjach odwracają się od lotnictwa.

Każda korporacja czy firma ma swoją osobowość. Coś więcej niż logo czy markę, ich szefowie tworzą atmosferę, którą można wyczuć na wszystkich szczeblach. Może ona działać na korzyść lub ze szkodą dla przedsiębiorstwa i często zdarza się, że kierownictwo jest tak oderwane od pierwotnej idei firmy, że nie zdają sobie sprawy z atmosfery jaką stworzyli. Owszem, ludzie wciąż będą latać, bo tak naprawdę nie mają innego wyjścia.

Ale kiedy odbiera się lataniu magię i zamienia ją na iluzję mającą na celu zadowolenie udziałowców, ciągle łączy linie zamiast stworzyć dla podróżnych i pracowników jedyne w swoim rodzaju doświadczenia, wtedy bardzo wyraźnie widać słaby fundament na jakim zbudowana jest cała branża. Osoba przyglądająca się jej wnikliwie dostrzeże to na pierwszy rzut oka. Jeśli nic się nie zmieni, sprawa stanie się poważna. Chociaż zmiany wydają się nieuniknione. Zostało już niewiele linii do połączenia, scalenia i przejęcia. W końcu lotnictwo komunikacyjne będzie musiało zająć się swoimi problemami, co przyniesie korzyść i załogom i podróżnym.


Ani jeden szef wielkiej amerykańskiej linii lotniczej nie jest lub nigdy nie był zawodowym pilotem. Większość z nich zajmowała się prawem, księgowością, czy zarabianiem na Wall Street. Wnoszą do branży swoje cenne umiejętności, ale biegłość w arkuszu kalkulacyjnym nie zastąpi wytrawnego oka pilota i zamiłowania do latania. Dlatego potrzebna jest równowaga między tymi dwoma światami.

Personel lotniczy zdaje sobie sprawę z wyśrubowanych, nierealnych celów stawianych przez ekonomię i rady nadzorcze. Widzą, że ich klientem są tak naprawdę udziałowcy, a nie podróżni. Bardziej liczy się zadowolenie szefostwa niż ludzi stojących w kolejce do bramki. Sztuka polega więc teraz na tym, by wycisnąć z podróżnego tyle pieniędzy, ile tylko się da. A przykaz idzie z samej góry. W ten sposób powstaje samonapędzająca się machina, którą nazywamy przemysłem lotniczym.