Wizz Air ogłasza nowy wzór grafików i plan premiowy dla pilotów

Linie lotnicze Wizz Air ogłasiły nowe wzory grafików i plan premiowy za utrzymanie dla pilotów (Retention Bonus).

Nowe programy, które zostaną uruchomione między październikiem 2023 r. a 8 stycznia 2024 r., zostały wprowadzone w celu przyciągnięcia i utrzymania większej liczby pracowników w miarę rozwoju linii lotniczej w całej Europie.

Nowy wzór grafiku będzie zawierał stałe i elastyczne opcje dla tych, którzy chcą bardziej zróżnicowanego schematu pracy. Obejmują one:
•  5 dni pracy, 4 dni przerwy
•  14 dni pracy, 7 dni wolnego dla pilotów dojeżdżających do pracy*
•  praca w niepełnym wymiarze godzin*
 
Wizz Air wprowadzi również program utrzymania załogi lotniczej (Flight Crew Retention Program). Głównym celem programu Retention jest zwiększenie i wzmocnienie możliwości organizacji w zakresie retencji w całej sieci WIZZ. W ramach programu w bazach w Krajowej, Suczawie, Jassach, Skopje i Kutaisi piloci otrzymają premie pieniężne w wysokości od 30 000 EUR dla first officera (FO) do 50 000 EUR dla kapitana (CP).

Ewa Danecka Head of Crew Resource and Planning  w Wizz Air powiedziała: „Cieszymy się, że możemy ogłosić nowe możliwości grafikowe dla naszych pilotów, które zapewnią im stabilność i elastyczność potrzebną do dostosowania ich osobistego stylu życia. W ramach programu Retention Special Base chcielibyśmy zachęcić nowych członków, jak również obecnych pracowników załóg lotniczych, do dołączania do określonych baz i otrzymania premii za rejestrację przed i przyznanie premii po pomyślnym zakończeniu programu Retention.

Najnowsze programy dołączają do istniejących świadczeń Wizz Air dla pracowników, w tym podróży pracowniczych, możliwości dojazdów do pracy, ubezpieczenia utraty licencji i premii dla pracowników.

*Dostępne tylko w wybranych bazach