Olbrzymie zainteresowanie rekrutacją do linii Air India

Po 15 latach wstrzymywania zatrudnienia na stanowiskach nieoperacyjnych, Air India ogłosiły liczne rekrutacje w związku z planami ekspansji. Linia należąca do koncernu Tata, która jest również flagowym przewoźnikiem Indii, poinformowała, że otrzymała ponad 73 tys. aplikacji na stanowiska pilota i członka personelu pokładowego.

Przewoźnik poinformował również, że w nieco ponad tydzień otrzymał ponad 25 tys. aplikacji od absolwentów studiów menedżerskich do pracy w służbach naziemnych. Ponadto linia lotnicza z siedzibą w Delhi otworzyła niedawno centrum technologiczne w Kerali i otrzymała ponad 2 tys. aplikacji na stanowiska z różnych działów, w tym programistów, ekspertów ds. cyberbezpieczeństwa i menedżerów oprogramowani.

Dyrektor ds. zasobów ludzkich linii lotniczych Suresh Dutt Tripathi powiedział: "Indyjskie media finansowe Livemint twierdzą, że całe pokolenie pracowników straciło szansę pracy dla Air India z powodu ograniczonej rekrutacji na przestrzeni lat. Nasza inicjatywa pozyskiwania talentów koncentruje się na identyfikacji i rekrutacji odpowiednich osób, aby zapewnić, że nasze zasoby ludzkie nadążają za tempem wzrostu i ewoluującymi potrzebami organizacji”.

Tripathi dodał: „Pozyskanie talentów z nowego pokolenia jest również niezbędna do wprowadzenia zmian kulturowych, które sprawią, że Air India będzie pracodawcą z wyboru”.