Jeszcze w tym roku Bartosz Orłowski zostanie nowym dyrektorem Biura Służb Ruchu Lotniczego a Bartosz Gałęzowski nowym dyrektorem Biura HR w PAŻP

Proces przekazania stanowisk nowym dyrektorom odbędzie się zgodnie z formalnymi procedurami, w tym wymaganymi przez Urząd Lotnictwa Cywilnego. Zmiany zostały ogłoszone transparentnie i są obecnie odpowiednio realizowane.

Decyzje dotyczące zmian na ww. stanowiskach gwarantują, że procesy związane z ciągłością funkcjonowania obszaru operacyjnego i bezpiecznym zarządzaniem polską przestrzenią powietrzną niezmienne zapewniane są na najwyższym poziomie, zaś procesy HR będą niezmiennie profesjonalizowane.

Bartosz Orłowski jest dotychczasowym Zastępcą Dyrektora Biura Szkoleń PAŻP i Kierownikiem Działu Realizacji Szkoleń ATC/FIS. Posiada licencję kontrolera ruchu lotniczego od 2006 roku. W PAŻP pracuje od 2011 roku. Wcześniej zajmował stanowiska Kierownika Zespołu Szkolenia OJT w EPWA TWR oraz Zastępcy Kierownika TWR Warszawa. Jest absolwentem Wyższej Szkoły Oficerskiej Sił Powietrznych oraz Akademii Obrony Narodowej.

Nowym dyrektorem Biura HR PAŻP będzie Bartosz Gałęzowski, dotychczasowy zastępca dyrektora. Jest zatrudniony w PAŻP od 2018 roku. Wcześniej był Kierownikiem Działu Analiz i Kontrolingu Personalnego. Pracował też w Ministerstwie Obrony Narodowej, pełniąc obowiązki Szefa Wydziału Planowania. Ukończył Szkołę Główną Handlową, zdobył też tytuł MBA w Akademii Leona Koźmińskiego.

Wymagane przepisami unijnymi powiadomienie Urzędu Lotnictwa Cywilnego o zmianie na stanowisku dyrektora Biura HR (Kierownika ds. zasobów ludzkich) odbędzie się zgodnie z wewnętrzną procedurą postępowania PAŻP „Zarządzanie zmianą”. Dodatkowo PAŻP powiadomi Urząd Lotnictwa Cywilnego o zmianach kart charakterystyki zawodowej dotyczącej kwalifikacji i doświadczenia Kierownictwa Biura Służb Ruchu Lotniczego.

Obydwie nominacje gwarantują maksymalny poziom kompetencji w kluczowych obszarach zarządzania oraz utrzymanie strategicznych kierunków działania i rozwoju PAŻP, w tym realizację Celów Strategicznych PAŻP do 2034 roku, szczególnie w zakresie transparentności mierzenia efektów działań Agencji. Celom Strategicznym w zaktualizowanej wersji wraz z transparentnością będzie poświęcony odrębny materiał.

Odchodzącym dyrektorom dziękujemy za profesjonalizm, zaangażowanie i wkład w rozwój PAŻP w ostatnich latach.