Specjalista ds. planowania załóg lotniczych

SkyTaxi sp. z o.o., polski przewoźnik lotniczy cargo, poszukuje kandydatów na stanowisko:

Specjalista ds. planowania załóg lotniczych

Zakres obowiązków:

• Sporządzanie oraz monitorowanie harmonogramów pracy załóg lotniczych oraz dostosowywanie ich do bieżącej sytuacji operacyjnej
• Aktualizowanie rotacji załóg
• Wprowadzanie zmian w planach pracy załóg
• Bieżące informowanie załóg lotniczych o zmianach w harmonogramach pracy 
• Bieżąca współpraca z Działem Operacyjnym
• Koordynowanie oraz organizacja transportów i zakwaterowania załóg lotniczych z Działem Podróży.

Wymagania:

• Mile widziana znajomość przepisów EASA FTL
• Umiejętność zarządzania oraz logicznego i analitycznego myślenia
• Podejmowanie decyzji pod presją czasu
• Decyzyjność
• Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office oraz umiejętność pracy w różnych systemach IT
• Komunikatywność oraz łatwość nawiązywania relacji z innymi.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się organizacji
• Atrakcyjne wynagrodzenie
• Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji
• Przyjazną i koleżeńską atmosferę pracy
• Możliwość wdrażania własnych pomysłów i innowacyjnych rozwiązań oraz rozwoju kompetencji
• Dostęp do opieki medycznej, karty MultiSport i ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach.

Kandydatów spełniających powyższe wymagania prosimy o wysłanie CV na adres praca@skytaxi.aero z tytułem wiadomości „Specjalista ds. planowania załóg”. 

SkyTaxi sp. z o.o.  zastrzega sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.

Administratorem danych jest SkyTaxi sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu, przy ul. Strzegomskiej 48A bud. 7A. 

Pani/Pana dane osobowe przetwarzamy w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres 3 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacji. 

Pani/Pana dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym, SkyTaxi sp. z o.o. może przetwarzać także w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia te dotyczą procesu rekrutacji przez okres trzech lat. W tym celu Spółka będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w oparciu o swój prawnie uzasadniony interes, polegający na ustaleniu, dochodzeniu lub obronie przed ewentualnymi roszczeniami w postępowaniu przed sądami lub organami państwowymi.

Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest art. 221 § 1 Kodeksu Pracy;

Cofnięcie zgody nie będzie miało wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne dla potrzeb przeprowadzenia rekrutacji.

Jest Pani/Pan uprawniona/y do żądania dostępu do Pani/Pana danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia danych oraz do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Przysługuje Pani/Pan wniesienie skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych wobec przetwarzania Pani/Pana danych osobowych.
Informujemy, że nie przekażemy Pani/Pana danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy.